Sveikatos apsaugos ministerijos (SAM) iniciatyva startavusi nacionalinė Greitosios medicinos pagalbos (GMP) tarnyba siekia darbuotojams plėsti galimybes kelti kvalifikaciją, gerinti darbo sąlygas įsigyjant naują, šiuolaikišką ir standartizuotą įrangą. Siekiant suvienodinti darbo užmokestį, nuo 2024 m. sausio bus pradedama diegti vieninga darbo užmokesčio sistema.
„Atlyginimo suvienodinimas – opus, tačiau šiuo metu itin aktualus klausimas. GMP tarnybos darbuotojų atlyginimų suvienodinimą vertinu kaip ypatingai svarbų ir stiprų pasiekimą. Kiekvienas GMP tarnybos darbuotojas, atliekantis tą patį darbą ir turintis tą pačią kompetenciją, turėtų gauti vienodą atlygį, nepriklausomai nuo to, kur jis dirba“, – sakė SAM Asmens sveikatos departamento Pirminės sveikatos priežiūros, odontologijos ir medicininės reabilitacijos skyriaus patarėja Viktorija Buzytė.
GMP tarnybos vadovas Nerijus Mikelionis teigė, kad iki GMP tarnybos pertvarkos atskirose įstaigose vyravo skirtinga darbo užmokesčio sistema. Siekiant sudaryti lygias sąlygas visiems specialistams, bus įgyvendinta vieninga darbo užmokesčio sistema. „Tai – vienas iš pagrindinių Greitosios medicinos pagalbos tarnybos pertvarkos tikslų. Siekiant pagreitinti procesą, jau šių metų gruodį darbuotojams, kurių darbo užmokestis yra mažesnis negu šių metų liepos mėnesio apskaičiuotas didžiausias – bus pakeltas iki didžiausio, išmokant priedus“, – pažymėjo jis.
Darbuotojams – vienodos galimybės kelti kvalifikaciją
Gerinant GMP paslaugų kokybę, siekiama sudaryti tokias pat galimybes specialistams tobulėti ir kelti kvalifikaciją. Tam vykdomi GMP darbuotojų mokymai.
„Mokymus, kurie yra skirti 2800 žmonių, mes turime pirmą kartą po dešimties, o gal ir daugiau metų. Tai ir yra teigiama centralizacijos pasekmė – vieninga organizacija gali visiems darbuotojams suteikti vienodus standartizuotus mokymus, kurie padės didinti jų kompetenciją ir teikti vienodai aukštos kokybės paslaugas visoje šalyje“, – sakė GMP tarnybos vadovas.
Jis pridūrė, kad šiuo metu vyksta Kritinių būklių mokymai bei Masinės nelaimės principų ir valdymo mokymai. „Tai yra labai reikšmingi ir naudingi mokymai. Džiaugiamės, kad juose gali dalyvauti visi Greitosios medicinos pagalbos tarnybos darbuotojai“, – teigė N. Mikelionis.
Numatytos investicijos darbo sąlygų gerinimui
Iki 2027 m. GMP tarnyba sulauks 50 mln. eurų vertės investicijų iš Europos Sąjungos. N. Mikelionio teigimu, per ateinančius 3 metus didžioji dalis lėšų (31,8 mln. eurų) bus panaudota automobilių parko atnaujinimui, naujų automobilių su modernia medicinos įranga įsigijimui. Tai leis skirtingų regionų GMP darbuotojams suvienodinti darbo sąlygas.
„Automobiliai bus visiškai vienodi. Siekiama standartizuoti jų vidaus įrangą, kad darbuotojai turėtų tokias pačias darbo priemones ir sąlygas. Tokiu būdu užtikrinsime vienodai aukštos kokybės greitosios medicinos paslaugas visoje šalyje“, – pažymėjo GMP tarnybos vadovas.
Pasak jo, likusi ES investicijų dalis bus skirta infrastruktūros ir pastočių patalpų atnaujinimui, skaitmenizavimui. Taip pat GMP specialistų mokymams ir GMP dirbančių vairuotojų perkvalifikavimui į paramedikus.
The post GMP tarnybos pertvarka: įvedama vieninga darbo užmokesčio sistema appeared first on Kauniečiams kasdienės naujienos.
